Cultura Organizacional

Tema: Cultura Organizacional
Contexto interno da organização

Em busca do entendimento sobre o contexto interno da organização, fatalmente se depara com a temática da cultura organizacional. Pode ter variações incríveis nas mais diversificadas organizações existentes. Porém, a qual mais se busca é uma organização do tipo democrática com a liberação para a participação e espírito de equipe. Esta é um cultura organizacional baseada na solidariedade entre as pessoas que a compõem. 
Mas, a conceituação se dá no conjunto de hábitos e crenças estabelecidas através de normas e valores, atitudes e expectativas, a que todos os seus membros estão aderidos. Isto é o que difere entre uma organização e outra. Sua essencialidade está na maneira que cada uma desenvolve seus trabalhos.
São os valores organizacionais: Poder, Elitismo, Recompensas, Eficácia, Eficiência, Economia, Imparcialidade, Espírito de equipe, Lei e ordem, Defesa, Competitividade e Oportunismo.

Quanto a importância são:

  1. Quanto ao desempenho;
  2. Quanto às pessoas;
  3. Quanto aos processos.

Reflexão:
  • Quais são os valores organizacionais de hoje?
  • Qual a importância dos valores organizacionais? 
  • Valores organizacionais modelam comportamentos individuais? 
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